Liderazgo: 10 Caracteristicas Del Antilider

Liderazgo: 10 Características Del Antilider

Liderazgo

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Hola, como estas!!

En las dos lecciones desarrolladas anteriormente hemos enumerado las cualidades de Liderazgo que todo líder debe poseer.

A la inversa de estas cualidades de un líder, tendríamos aquellas otras que caracterizarían al antilíder.

 No obstante, voy  a señalarte solo algunas de las más relevantes:

1. Soberbio: no escucha, se cree en posesión de la verdad, no acepta otros puntos de vista, no pide consejos, no reconoce sus errores, no reconoce sus propias limitaciones.

Puede llevar todo esto a cometer errores muy graves que pongan en peligro el futuro del equipo, aparte de que este modo de comportarse genera un fuerte rechazo entre los empleados.

2. Incumplidor: promete y no cumple, su equipo se esfuerza esperando conseguir el resultado prometido y éste no se produce. Esto le lleva a perder todo liderazgo y credibilidad.

Esto conlleva a que el equipo pierde su confianza en él y no va a estar dispuesto a seguir realizando esfuerzos adicionales.

3. Temeroso: es una persona que se siente insegura, lo que le lleva a ser extremadamente celosa de que otro tome el liderazgo.

Es muy común que al tener miedo a que alguien le pueda hacer sombra, esto lleva a rodearse de gente mediocre.

El miedo a mostrar debilidad le lleva a rechazar consejos, es una persona acomplejada, no escucha, y no permite que la gente de su equipo brille.

Este tipo de líder termina siendo despreciado por su equipo.

4. Apagado: un líder apagado muy difícilmente va a ser capaz de generar entusiasmo dentro del equipo.

Si el líder carece de optimismo, de energía, de empuje poco va a poder motivar a su grupo.

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5. Rehuye el riesgo: el líder debe luchar por unos objetivos, metas difícilmente alcanzables; esto le obliga a transitar por caminos desconocidos, a asumir riesgos.

Aquel que evita el riesgo a toda costa es un conformista y que difícilmente va a ser capaz de conducir al equipo a ningún destino interesante.

En un mundo tan cambiante como el actual, no moverse es sinónimo de perder.

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6. Deshonesto: cuando el líder carece de unos sólidos principios éticos, no es de extrañar que termine cometiendo injusticias.

El equipo difícilmente va a seguir a una persona de la que no se confía; más bien terminará despreciándola.

7.Falto de visión: el líder consigue el apoyo de la organización a cambio de ofrecerle un proyecto realmente estimulante: el líder vende ilusiones.

Si esta persona que posee supuestamente liderazgo, carece de proyecto, ¿qué es lo que le va a ofrecer a su equipo?, ¿continuidad? Eso lo puede hacer cualquiera.

Como señalamos anteriormente, la continuidad es hoy en día la vía más rápida hacia la extinción.

8. Egoísta: una persona cuya principal preocupación, son sus propios intereses va a ser muy difícil que consiga el apoyo de su equipo.

El equipo se dará cuenta inmediatamente del riesgo que corren confiando su destino a esta persona, por lo que tratarán por todos los medios de apartarlo de la dirección.

9.Iluminado: el líder es una persona que se adelanta al futuro, por así decir un visionario, pero manteniendo siempre los pies en la tierra, sin dejar de ser realista.

Si los objetivos que propone el líder son a todas luces irrealistas, la gente perderá su confianza en él.

Un iluminado puede poner en riego el futuro del equipo.

10. Autoritario: el jefe que basa su dirección en el empleo del miedo puede conseguir a veces

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muy buenos resultados en el corto plazo, pero termina inexorablemente dañando a la organización.

Los miembros de su equipo aprovecharán la mínima oportunidad para cambiar de negocio. Nadie soporta a un tirano.

 

El ambiente que genera es muy tenso, la gente actuará sin iniciativa, irá al trabajo sin entusiasmo, y así difícilmente va a ser capaz de dar lo mejor de sí.

http://www.youtube.com/watch?v=XfABZC7qzvc

 

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Nos vemos pronto

Ezequiel Grippo

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Ezequiel Grippo

Emprendedor y Consultor de Negocios por Internet. Apasionado del Network Marketing y del Marketing de Atracción. Actualmente Desempeñandose en Negocio Multinivel Offline y Online, asi como, en el desarrollo de Negocios en Internet. Integrando el Equipo Wasanga Team.. Ayudando a personas que realmente desean darle un giro a su vida Financiera Definitivamente.

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